CILEGON – MAN 1 Kota Cilegon terus memperkuat komitmennya dalam mewujudkan tata kelola madrasah yang profesional, transparan, dan akuntabel melalui kegiatan Sosialisasi Perjanjian Kinerja (Perkin) Kepala Madrasah Tahun 2026 yang dilaksanakan pada Selasa, 3 Maret 2026. Kegiatan ini bertempat di Laboratorium Komputer dan diikuti oleh seluruh tenaga pendidik serta tenaga kependidikan sebagai bagian dari penguatan budaya kerja berbasis kinerja di lingkungan madrasah.

Sosialisasi Perkin merupakan langkah strategis dalam menyelaraskan arah kebijakan, program kerja, serta target capaian yang telah ditetapkan untuk tahun berjalan. Dalam kegiatan tersebut dipaparkan secara komprehensif mengenai indikator kinerja utama, sasaran strategis madrasah, serta mekanisme evaluasi dan pelaporan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PNS maupun PPPK. Penekanan diberikan pada pentingnya pemahaman yang utuh terhadap instrumen penilaian kinerja agar seluruh unsur madrasah dapat bekerja secara terukur, sistematis, dan berorientasi pada hasil.

Kepala madrasah dalam arahannya menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja bukan sekadar dokumen administratif, melainkan bentuk komitmen bersama dalam meningkatkan mutu layanan pendidikan. Setiap pendidik dan tenaga kependidikan memiliki peran strategis dalam mendukung tercapainya target kinerja, baik dalam aspek akademik, manajerial, maupun pelayanan publik. Oleh karena itu, sinergi, kedisiplinan, dan profesionalisme menjadi kunci utama dalam implementasinya.

Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh civitas madrasah memiliki persepsi yang sama terhadap tujuan dan indikator capaian yang telah dirumuskan. Dengan demikian, pelaksanaan tugas sehari-hari dapat berjalan lebih efektif, efisien, serta selaras dengan visi dan misi madrasah. Sosialisasi ini sekaligus menjadi momentum refleksi dan penguatan komitmen bersama untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan dan pelayanan di lingkungan MAN 1 Kota Cilegon secara berkelanjutan.

#man1kotacilegonmantapp #MandiriTaqwaPeduliPrestasi #MANTAPP #TimPublikasi